4月18日下午，濟南校區(qū)后勤管理處在109報告廳召開“文化引領(lǐng)后勤 智慧助推發(fā)展”活動啟動大會，校區(qū)管委會副主任方亨福出席會議，后勤管理處班子成員、在職員工、勞務派遣人員、山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司和青島書香人家餐飲管理有限公司管理人員參加了會議，后勤管理處處長冷樹偉主持會議。

會上，后勤管理處黨總支書記劉虎傳達了《關(guān)于開展“文化引領(lǐng)后勤 智慧助推發(fā)展”活動的通知》（山科大濟后黨字〔2017〕1號）文件，就系列活動如何開展進行動員并作出具體安排?；顒拥拈_展旨在通過理論學習、工作研討、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、技術(shù)應用、技能提升等方式，提高后勤職工對工作的科學認知和應對能力，倡導“在工作中學習，在學習中工作”的理念，進一步濃厚后勤文化氛圍，加強后勤智慧助推，提升“大后勤”工作人員的政策理論水平、道德素養(yǎng)、管理服務能力和業(yè)務技能水平。系列活動分走出去、請出來、強技能、重實干四個板塊有序展開。

方亨福應邀作題為《文化與智慧：開啟現(xiàn)代后勤管理發(fā)展之門的鑰匙》的報告。他圍繞文化和智慧主題，從文化與智慧的含義、后勤發(fā)展引入文化與智慧元素的重要意義，以及如何發(fā)揮文化引領(lǐng)與智慧推動作用等三個方面，對濟南校區(qū)后勤凝煉文化品牌、提高工作效能、提升服務質(zhì)量等工作進行了深入淺出、風趣幽默的講解。

冷樹偉在總結(jié)時，希望廣大后勤員工要進一步確立“大后勤”的服務理念，善于整合校內(nèi)外資源，注重營造文化氛圍，融入科學文化元素，用科技和智慧打造工作平臺，努力解放思想，開拓創(chuàng)新，譜寫校區(qū)后勤發(fā)展新篇章。