2017年2月16日上午九點，后勤管理處在第二會議室召開新學期工作啟動會，對寒假工作進行總結，并對開學前后的主要工作進行部署，后勤管理處科級以上干部參加了會議。

會議首先由各科室負責人匯報寒假期間工作情況、對本部門工作職責、崗位職責和主要工作的流程梳理情況以及開學前需要準備的重點工作。

聽完匯報，冷樹偉處長對過去一年多的工作進行點評，他說：“過去的一年工作多緒而繁雜，緊張且有序，成績可圈可點；假期工作準備到位，運行平穩(wěn)，重點實現(xiàn)突破。”同時他又對校區(qū)物業(yè)招標、電力擴容、衛(wèi)生所升格、崗位業(yè)績津貼費發(fā)放等工作進行說明，對如何確保順利開學進行具體部署，要求各部門總結經(jīng)驗教訓，凝練工作機制，創(chuàng)新工作模式，以嶄新的精神面貌投入到新學期工作中去。

為增強服務意識，提升服務能力，劉虎書記帶領學習“文化引領后勤，智慧助推發(fā)展”主題學習安排，就如何應對后勤人員年齡偏大、綜合素質(zhì)偏低、知識技術支撐不足等問題進行部署。通過“請進來”和“走出去”的方式，就“大后勤”全體員工在理論政策學習、綜合素質(zhì)提升、業(yè)務能力訓練和經(jīng)驗教訓交流等方面進行系統(tǒng)培訓，統(tǒng)籌學習計劃，科學設置內(nèi)容，注重學習實效。相信通過系列的學習與培訓，后勤員工的素質(zhì)和能力將有一個較大的提升，真正達到文化引領和智慧助推的活動效果。