按照校黨委的工作部署，后勤服務(wù)公司黨總支高度重視并積極落實“開展干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動”。總支委員先行召開會議，就如何深入有效地開展本次活動，商定了具體方案，準(zhǔn)備了翔實的學(xué)習(xí)材料，進行了充分動員和分工。

在各個支部分別進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，公司召開了全體黨員大會，系統(tǒng)地宣講、討論了“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例”、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求（五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律）等材料,并將這些材料轉(zhuǎn)發(fā)到公司內(nèi)網(wǎng)的學(xué)習(xí)專欄上，方便大家學(xué)習(xí)研究。

通過學(xué)習(xí)，大家普遍認(rèn)為，本次活動對于我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)有很強的促進作用，特別是在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部方面，有很好的規(guī)范作用。在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，所應(yīng)當(dāng)遵循的六大原則，以及一系列比較規(guī)范的提拔、任用程序，都為黨員、群眾的有效監(jiān)督提供了依據(jù)，對于群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)奠定了基礎(chǔ)。這些條例及要求，對于進一步匡正我們黨選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，增強干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，提升人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度，都具有深遠的現(xiàn)實意義和重要作用。

后勤服務(wù)公司黨總支希望公司全體黨員以本次活動為契機，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在公司的各項工作中切實起到模范帶頭作用，為濟南校區(qū)的發(fā)展再立新功。