3月29日下午，后勤服務公司召開全體職工會議，對后勤服務公司領導班子和成員進行年度考評。濟南校區(qū)黨委常務副書記高永軍、校區(qū)黨委工作部宋榮華代表校區(qū)黨委到會指導考評工作，要求大家本著客觀公正、負責任的態(tài)度對后勤公司領導班子及成員進行測評。

校區(qū)管委會副主任、后勤服務公司經(jīng)理孫建峰和后勤服務公司黨總支書記仉興泉分別就一年來的工作向大家進行了總結(jié)匯報。

孫建峰首先向大家從后勤、產(chǎn)業(yè)、基建、愛國衛(wèi)生、校園及周邊環(huán)境治理協(xié)調(diào)工作等方面作了匯報，他說：自己能夠在學習貫徹落實科學發(fā)展觀的基礎上，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做科大先鋒活動。為此按照要求認真學習了黨的十七屆五中全會精神等一系列文件，組織制定了《后勤服務公司黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)爭做科大先鋒活動實施方案》，并在學習過程中撰寫了《新形勢下高校后勤黨建工作的創(chuàng)新與思考》論文。誠諾踐諾，扎實做好了宿舍區(qū)環(huán)境改造和青年教師公寓建設的各項準備；爭取學校支持，促使學校引進高素質(zhì)管理人才，充實后勤管理隊伍；為營造良好的校內(nèi)外環(huán)境, 完成了勝利苑車位改造；房改房產(chǎn)管理工作取得突破；校園周邊環(huán)境得到治理和改善，保證了校區(qū)教學和生活秩序。

仉興泉向大家匯報了后勤公司黨總支和分管的能源中心和衛(wèi)生所工作，作為后勤服務公司黨總支書記，一年來自己首先從思想上重視對理論學習的加強，始終把思想道德、政治理論、業(yè)務知識等方面的提高作為強化自己綜合素質(zhì)的重點工作去做。按時參加校區(qū)黨委工作部組織的科以上干部培訓班的學習，認真做好學習筆記。其次，注重加強成員之間的學習、交流，與班子成員統(tǒng)一思想認識；注重《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則》的學習與教育；認真制定《后勤服務公司黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做科大先鋒活動實施方案》，結(jié)合后勤工作實際情況制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動《基層黨組織公開承諾踐諾書》按照《后勤服務公司黨日活動安排》中的時間和內(nèi)容進行學習，注重學習活動的實效性；與辦公室及其他部門的同志一道，積極做好后勤網(wǎng)站的管理工作，充分利用網(wǎng)絡宣傳報道科學發(fā)展觀活動和后勤服務公司在行政、黨務和工會等各方面的工作情況，提升后勤服務公司的形象；關(guān)心職工生活，積極開展調(diào)研，能夠經(jīng)常深入基層和職工交流談心，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷。寫了《關(guān)于校區(qū)用水管理的幾點建議》，較好地促進了部門工作的開展，結(jié)合自己從事的工作寫出《后勤黨員隊伍建設存在的問題及其對策》。分管行政工作方面，一年來，與能源中心同志一起完成2009～2010采暖季采暖費減免工作（10天），辦理了部分辦公用熱的假期停暖手續(xù)，以上兩項工作，為校區(qū)節(jié)約經(jīng)費47萬余元；利用供暖準備期對原教培中心采暖管道及4號家屬宿舍樓1單元1-5層部分住戶暖氣的設計、改造工作。配合校區(qū)有關(guān)部門對浴室開水房打卡機進行了更新改造。對校區(qū)供水管網(wǎng)的分部及部門的實際用水量等進行分析，對個別用水部位安裝了“復試水表”，保證了水費的正常收?。粚δ显?SPAN lang="EN-US">4號家屬宿舍樓供水管道主管網(wǎng)進行改造，解決了漏水和供水壓力不足問題，并對校區(qū)公用水表安裝位置、水表的規(guī)格、型號及數(shù)量進行了統(tǒng)計匯總；利用暑假期對教培中心供電設備及線路進行了更換；積極與濟南供電公司溝通，利用學校投資43.2萬余元對北配電室進行增容改造，解決了校區(qū)用電緊張問題；對校區(qū)中水進行改造，投入運行后運行成本大幅下降；完成了2009—2010年度采暖費的結(jié)算工作和2010至2011年度采暖供熱工作；與衛(wèi)生所同志一起完成2010級新生的入校、畢業(yè)生及教職工的查體工作。

兩位同志還分別剖析了存在的問題，并提出了今后努力方向，一致認為應在學習落實科學發(fā)展觀的基礎上，創(chuàng)新工作思路，增強全局意識、服務意識，服務工作力爭做到優(yōu)質(zhì)、高效、及時到位；爭取學校的支持，加強基礎設施改造和校園環(huán)境整治，讓校園更加美化、整潔。

后勤服務公司全體職工在聽取領導班子述職的基礎上，認真填寫了民主測評表，對領導班子及成員一年來的工作進行了客觀公正的評價。